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未來有我們創造
為什么選擇霍尼韋爾
績效文化
我們對工作充滿熱情，我們對自己的貢獻滿懷自豪。我們相信，改變世界始于培養一種包容、多元、重視績效和創新的企業文化。
霍尼韋爾行為準則
我們對誠信和道德的承諾，支持多樣性和工作場所的尊重，是我們所做的一切的基礎。在這些核心價值觀的基礎上，這些行為加強了我們的績效文化。
| 擁抱變革 | 不斷創新，為客戶創造價值 |
| 合作共贏 | 培養優秀人才 |
| 勇擔責任 | 敢于實踐 |
雇主價值
在霍尼韋爾全球化的工作環境，你將有機會塑造全球各行業的未來，變革世界；你可以從來自世界不同文化和背景的同事那里學習到解決問題的方法和經驗。你為客戶解決難題和挑戰的同時，也將獲得在職業道路上的成長。
霍尼韋爾鼓勵員工進行開誠布公的溝通，交流各自觀點。在這樣一個充滿包容性的工作場所，員工不同的意見會得到傾聽和尊重。同時員工的創新和成就也會得到獎勵和認可。
